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Ayuda para buscar trabajo para los veteranos que desean reinsertarse en el mercado laboral

por Kayla Sedbrook

Actualmente, la visión de los funcionarios de la Reserva Federal respecto al crecimiento económico y a las posibilidades laborales es más pesimista que hace dos meses atrás. Se prevé que la economía crecerá solamente entre 2.7% y 2.9% este año, según la Reserva Federal, inferior al estimado de Abril de entre 3.1% y 3.3% (USAToday.com).

Entre los que todavía luchan por encontrar empleo están los integrantes delas fuerzas armadas que acaban de salir del ejército. Los pagos por desempleo a los integrantes de las fuerzas armadas se han duplicado desde el 2008-lo que evidencia que muchos veteranos que retoman su vida civil no pueden encontrar trabajo. La tasa estimada de desempleo entre veteranos de sexo masculino de entre 18 y 24 años es superior al 30%, en comparación al 18% de los individuos civiles del mismo sexo y grupo de edad, según la Agencia de Estadísticas Laborales.

La vida militar y civil son diferentes,  por decir lo menos, y aunque los miembros de las fuerzas armadas cuentan con muchos talentos, la carrera militar con frecuencia no prepara a los veteranos  para la búsqueda de trabajo civil.

Según  Vault Career Intelligence, un sitio web que brinda asesoramiento en la búsqueda de empleos, los veteranos deberían adoptar las siguientes medidas a la hora de buscar trabajos civiles:

Deje de lado la jerga

Muchos empleadores civiles desconocen la jerga militar.  Aunque los nombres de los puestos en la vida civil y militar tengan nombres diferentes, tienen muchas aptitudes subyacentes en común. Intente salvar la brecha entre su experiencia y las aptitudes que buscan los empleadores. Investigue las ofertas de empleos civiles y preste atención al lenguaje que utilizan. Correlacione las tareas que le asignaban en el ejército con los roles del sector privado, tales como planificación financiera, gestión de operaciones, compras, gestión de recursos humanos, administración de sistemas y apoyo administrativo. Además, trate de explicar lo que implica su rango militar, ya que muchas personas en el mundo civil no están al tanto de la jerarquía militar. Las ofertas laborales comenzaron a lloverle a Carlos de San Francisco una vez que comenzó a seguir estos consejos. "Estuve en el ejército durante 8 años, y cuando decidí que quería algo diferente no podía entender por qué me resultaba imposible conseguir un trabajo. Entonces me di cuenta no sólo de que necesitaba un poco más de práctica para mis entrevistas laborales sino también que estaba omitiendo lo qué podía aportar mi experiencia militar al empleo que estaba solicitando. Esta situación se revirtió ni bien puse en práctica estas medidas."

Concéntrese en sus fortalezas

Demuéstrele a los potenciales empleadores cómo se relacionan sus talentos, aptitudes y habilidades militares a su negocio e industria civil. Las personas con experiencia militar suelen ser determinadas, muy ingeniosas, y excelentes líderes. También saben muy bien de la importancia de trabajar en equipo y se desempeñan bien bajo presión. 

Sepa dónde buscar

 

Muchas compañías entienden sobre la vida militar y se dedican a contratar a veteranos. Solo basta con realizar una búsqueda en Google para encontrar compañías que tienen como política contratar a veteranos que retoman la vida laboral. Investigue a las compañías para entender mejor su cultura y los rangos salariales.

Utilice las redes sociales

Las redes sociales LinkedIn, Twitter y Facebook  son una herramienta muy buena para buscar trabajo; puede conectarse con personas que ya conoce y conocer personas que tengas las mismas aspiraciones profesionales que usted, según el Centro para Finanzas Personales de la Asociación Nacional de Credit Union. Sin embargo, hay una delgada línea entre el uso profesional y personal que se hace de estos sitios. Sea cauto, y recuerde no publicar contenidos que no desearía que viera algún potencial empleador.

Publicado 12-30-2011

 

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